极端天气频发，自然灾害肆虐，这与日新月异的人类科技和生活显得格格不入，却不得不正视。随着生态环境问题日益被重视，可持续发展（ESG）已经成为全世界人需要应对的重要课题，也是我国下一个30年的战略目标之一。

双碳目标

2030年“碳达峰”，2060年“碳中和”

中共中央 国务院

《关于全面推进美丽中国建设的意见》

国务院

《碳排放权交易管理暂行条例》

三大交易所

《上市公司自律监管指引——可持续发展报告（试行）》

国资委

《关于新时代中央企业高标准履行社会责任的指导意见》

财政部

《企业可持续披露准则--基本准则(征求意见稿)》

那么对于ESG的实施主体——广大企事业单位来说，除了满足监管要求和提升公信力外，企业还需要将ESG融入企业战略，将ESG理念融入企业运营的各个环节，推动可持续发展。

ESG管理职责需要有人落实，ESG监测和评估需要有专业人士来完成，ESG信息披露也需要懂专业的人来沟通协调，而绝大多数单位目前是缺乏相关专业人才的，这已经成为ESG发展的巨大障碍，这需要政府、行业组织和用人单位共同来解决。

站在ESG时代的入口，挑战和机遇并存，树立可持续发展观，转变增长方式是不可逆转的大势，相关人才缺口也是财务人员的职业拓展机遇，因为财务人员在合规方面有天然的优势，目前在企业中ESG披露参与最多的就是财务人员，未来具备签字权的专业人士也很可能从从中产生。

来源：管会教育