ESG真的火了！

“企业ESG部门经理月薪10-15万，应届生起薪2-4万，已经算个正常薪资水平。” 有ESG猎头如是说。

这个数字恐怕让很多企业高管都犯嘀咕了，ESG真有那么吃香吗？真实情况是什么样的呢？

招聘平台查询显示，还真有这样的高薪职位，月薪100K以上，上不封顶。其中大多是ESG专家、ESG合伙人、ESG副总经理等的职位，但数量稀少，多集中在北上广深这样的一线城市。

实际上，早期的ESG岗位基本上集中在高端，现在随着ESG政策的推广落地，ESG相关岗位开始下移，种类越来越多，层次更加丰富，需求数量也快速增长。

如果说上面年薪百万的岗位离普通人太遥远，那么下面所整理的主流岗位就很接地气了。

月薪20-50K,

岗位较多，遍布全国，东部沿海相对集中

常见岗位：ESG专家、ESG总监/经理、ESG咨询师、ESG项目经理、ESG高级分析师、碳排放管理员

月薪10-20k

市场主流，分布全国

常见岗位：ESG经理/主管、ESG分析师、ESG咨询顾问、ESG管理

月薪5-10k

岗位较多，包含一些二至四线城市

常见岗位：ESG主管/专员、ESG管理、ESG项目专员、ESG顾问

以上3档就是目前主流的ESG岗位情况，从薪资水平来说，覆盖了多个层级，但整体上是显著高于当地平均工资水平的，原因无外乎ESG人才的短缺。

企业“第二财报”

重要性攀升

目前，ESG披露工作正在全面铺开，且重要性正在不断提升，它不再仅仅停留于上市公司自愿开展的阶段，而是逐步变成必须披露的企业“体检报告”和“第二财报”。

目前，证监会、证券交易所、生态环境部主要针对上市公司，包括重点排污企业，均提出了强制披露ESG治理方面信息的要求。

一方面是ESG的重要性在不断增加，另一方面是人才的稀缺性。因而，众多公司“高薪抢人”，便不足为奇。

人才缺，培养难，

考证是『捷径』

从相关岗位招聘条件中，我们可以看到，用人单位提供的ESG岗位很多都要求学历高、工作经验久，并且有特定专业背景、英语好且精通多个行业的“六边形战士”。

说实话，这样的全能战士肯定有，但很少，而且肯定是朝着年薪百万的目标去的，一般的单位可请不动。这本质上反应了用人单位在政策执行初期，急于想找一位专家把新增的ESG业务管起来，希望所有相关的事情都能解决。

但从实际来说，一个单位ESG规则从建立到常态化运营需要长期的过程，而且必定是从简到难、由低到高的，想毕其功于一役不现实。而且国内ESG推行的时间并不长，哪有那么多具备成熟经验的人，而且光有总负责人也不够，具体的事情还需要具备一定专业知识的人去完成。

因此，对潜在人群进行集中化、系统化的培训就是当前解决ESG人才问题的现实路径。比如财会人员、法务人员、内控人员等，和ESG职能交集较多，同时对本单位情况熟悉，如果接受了专业化培训并且经过考核取得职业能力证书，那么对单位来说就是很好的人选，对个人来说也是一个瓶颈的突破，因为新的赛道竞争总是最小的。

新赛道的窗口期很短，感兴趣的千万不要错过！

来源：管会教育